Krankenpfleger*in / Pflegefachkraft als Stellv. Abteilungsleitung / Stationsleitung für die Gastroenterologie im Kunstkrankenhaus
Westend
Machen Sie Karriere in der Pflege
2 Stationen mit je 31 Betten und als Besonderheit ein Darm- und Pankreaszentrum: Das ist die Gastroenterologie in den DRK Kliniken Berlin Westend. Wir sind stolz auf unser einfühlsames, hilfsbereites Team und die flachen Hierarchien: Pflegekräfte, Ärzte*Ärztinnen und Therapeuten*innen kommunizieren eng miteinander und jeder hat ein Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Lernen Sie Ihre neuen Kollegen*innen im Karriereblog kennen: https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/neue-herausforderungen-loesen-wir-gemeinsam-unser-team-in-der-gastroenterologie-westend/ und bewerben Sie sich als Krankenpfleger*in / Pflegefachkraft für die Position der Stellv. Abteilungsleitung / Stationsleitung in der Gastroenterologie!
Ihre Vorteile
- Als weibliche Pflegekraft können Sie Mitglied in der DRK-Schwesternschaft werden – einem Frauennetzwerk, das Sie fördert
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Sie wollen Ihre Lieblingskolleg*innen am liebsten mitnehmen? Holen Sie diese nach! „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“- Prämie: 1.500 €
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Von uns organisierte und finanzierte Notfall-Kinderbetreuung, falls die Tagesmutter*der Tagesvater mal ausfällt https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/kinderbetreuung/
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Unser Onlinebewerbungsformular ist ganz kurz
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Informationen zu Ihrem Gehalt als Stellv. Abteilungsleitung bei uns finden Sie hier:
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Weitere Benefits hier https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/benefits/
Ihr Profil
- Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Pflegefachkraft
- Ideal, aber kein Muss: Weiterbildung zur Leitung oder Studium Pflegemanagement
Ihre Aufgaben
Zusätzlich zu den klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft übernehmen Sie als Stellvertretende Abteilungsleitung folgende Aufgaben:
- Sie unterstützen die Abteilungsleitung als stellvertretende Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Patienten*innen.
- Sie schreiben Dienstpläne und motivieren Ihre Kollegen*innen im interdisziplinären Team.
- Sie bleiben auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen besonnen.
- Sie bringen neue Ideen auch im Rahmen von Arbeitsgruppen und Projekten ein, achten mit auf die Qualitätssicherung und denken dabei wirtschaftlich.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
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