Assistent*in / Assistenz der Pflegedienstleitung mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Stellv. Pflegedienstleitung
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Wir bedeuten einander etwas
Klein, aber fein: das ist unser traditionsreichster Standort im Herzen Berlins. Sein charakteristisches Merkmal ist seine familiäre Atmosphäre: Jede*r wird hier wahrgenommen und kennt jede*n, die Kommunikationswege sind kurz. Das Krankenhaus gehört zu den DRK Kliniken Berlin, einem freigemeinnützigen Klinikverbund bestehend aus vier Krankenhäusern, einem Pflegeheim und einem Hospiz mit rund 1.500 genehmigten Betten in der Trägerschaft der DRK Schwesternschaft Berlin e. V.
Bewirb Dich jetzt als Assistent*in der Pflegedienstleitung mit Aufstiegsmöglichkeiten zur Stellv. Pflegedienstleitung!
Deine Vorteile
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Keine Schichtdienste mehr
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Perfekte Work Life Balance mit dieser Teilzeitstelle (30 Std. / Woche) sowie Gleitzeit und Mobilem Arbeiten
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Deine Karriere in der Pflege: individuelle Weiterbildungen und Aufstiegschancen zur Stellv. Pflegedienstleitung
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Als weibliche Pflegekraft kannst Du Mitglied in der DRK-Schwesternschaft werden, einem Frauennetzwerk, das Dich fördert
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Du willst Deine Lieblingskolleg*innen am liebsten mitnehmen? Hole sie nach! „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“- Prämie: 1.500 €
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Notfall Kinderbetreuung, falls die Tagesmutter mal ausfällt https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/kinderbetreuung/
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Weitere Benefits findest Du hier: https://karriere.drk-kliniken-berlin.de/benefits/
Dein Profil
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Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Krankenschwester / Pflegefachmann / Pflegefachfrau
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UND: Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement / Health Care Studies oder gleichwertige Fachweiterbildung
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Ideal, aber kein Muss: Berufserfahrung in der Pflege und Leitungserfahrung
Deine Aufgaben
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Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleiterin Christine Baermann, ihrer Stellvertreterin Sylvia Nehdo und den Abteilungsleitungen des Standortes zusammen
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Du bist verantwortlich für das Projekt Orbis Care (Digitale Pflegedokumentation)
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Du unterstützt die Pflegedienstleitung im Personal- und Patient*innenmanagement
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
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